ได้งานใหม่ไม่ถึงเดือน เจ้านายเก่าโทรมาให้กลับไปทำงาน พร้อมเพิ่มเงินตอบแทน

         ควรกลับไปหรือไม่ หนุ่มแชร์ประสบการณ์ หลังจากที่มีปัญหากับที่ทำงานเก่าและได้ออกมาได้งานใหม่ แต่เมื่อทำไปไม่ถึงเดือน ผู้บริหารคนเก่าโทรมา อยากให้โอกาศกลับไปทำงานเหมือนเดิม พร้อมกับเพิ่มค่าตอบแทนให้ โดยเขาอยากได้คำแนะนำจากสมาชิกท่านอื่นๆว่าคิดเห็นยังไง โดยระบุเรื่องราวจากการทำงานว่า 

          เรื่องเริ่มต้นที่หลังจากเรียนจบ เราได้มีโอกาสเริ่มงานแรกจากระดับพนักงานจนถึงระดับบริหาร ในบริษัทข้ามชาติขนาดกลางๆ เป็นระยะเวลา 6 ปี แต่เนื่องด้วยลักษณะธุรกิจที่มีความเสี่ยงทางการเงินสูง จึงทำให้เกิดความไม่มั่นใจในความมั่นคงของตนเองและบริษัท แต่วัฒนธรรมองค์กรที่นี่ค่อนข้างมีเอกลักษณ์และดึงดูดพนักงานได้ดี ลักษณะงานและหน้าที่ความรับผิดชอบมีความกดดันสูงมาก แต่ก็สามารถตอบแทนด้วยรายได้ที่ค่อนข้างสูงเช่นกัน (คิดเอาเอง) เพื่อนร่วมงานมีความเป็นมิตรและเป็นกันเอง  ตลอดระยะเวลาที่ทำงานที่นี่มีทั้งความสุขและทุกข์ปะปนกันมาโดยตลอด

         จนวันหนึ่งมีบริษัทมหาชนขนาดใหญ่อันดับต้นๆ  ของประเทศ ติดต่อให้โอกาสด้วยขัอเสนอที่น่าสนใจ (ค่าตอบแทนและสวัสดิการดี แต่ไม่ได้สูงกว่าเดิมมากนัก) ลักษณะธุรกิจที่ใหม่แตกต่างออกไปจากที่เดิมโดยสิ้นเชิง ความมั่นคงของบริษัทค่อนข้างสูง เพราะมีฐานผลิตและสาขาในหลายประเทศ เมื่อมีโอกาสเข้ามาแล้วจึงเป็นการตัดสินใจที่ค่อนข้างลำบาก  หลังจากที่ปรึกษากับคนรอบตัวแล้วส่วนใหม่แนะนำให้ออกไปหาประสบการณ์ เพื่อให้ได้มุมมองและวิสัยทัศน์การทำงานที่กว้างขึ้น ซึ่งหากทำงานที่เดิมต่อนานๆ อาจส่งผลเสียต่อการเปลี่ยนงานใหม่ในอนาคตได้ (ค่านิยมหรือความจริง?)

         สุดท้ายจึงตัดสินใจลาออก โดยที่ทำงานเดิมสามารถเข้าใจในเหตุผลและความจำเป็นของเราได้ และท้ายที่สุดจึงกล่าวลาจากกันด้วยดี

         เมื่อเริ่มงานที่ใหม่ด้วยความตั้งใจที่จะได้เรียนรู้สิ่งใหม่ๆ เพื่อจะเก็บเกี่ยวประสบการณ์เพื่อเป็นฐานสำหรับชีวิตต่อไปในอนาคต แต่หลังจากผ่านไปได้หนึ่งสัปดาห์ ก็พบว่าหน้าที่ความรับผิดชอบนั้นผิดจากข้อตกลงที่เคยได้รับฟังเมื่อครั้งสัมภาษณ์งาน (เป็นความผิดของเราส่วนหนึ่งที่ไม่ได้สอบถามและศึกษาให้รอบคอบ)  งานหลักที่รับผิดชอบเป็นสิ่งใหม่ที่ไม่เคยสัมผัสมาก่อน ซึ่งแรกๆ ก็ยังดีใจที่จะได้โอกาสได้เรียนรู้สิ่งเหล่านี้

         เมื่อเข้าสัปหาห์ที่สอง เริ่มถูกตามงานและให้จบงานที่คนเก่าทำค้างไว้ให้เสร็จด่วนที่สุด ซึ่งเราได้ให้เหตุผลว่าขอเวลาศึกษารายละเอียดก่อน เพื่อให้เข้าใจเนื้องานมากกว่านี้ จะได้ลดข้อผิดพลาดที่อาจเกิดขึ้นได้ (อาจใช้เวลามากเกินไปสำหรับมาตรฐานที่คนเดิมเขาเคยสร้างไว้) แต่คำตอบที่ได้รับมาว่าทางบริษัทคาดหวังกับผู้ที่รับผิดชอบตำแหน่งนี้สูงมาก และเข้าใจว่าเราสามารถทำงานได้เลยทันที (เป็นเหตุผลที่รับเราเข้ามาทำงาน) เงื่อนไขเวลาการส่งมอบงานนั้นไม่สามารถรอการเรียนรู้ใหม่ของเราได้ (เราเข้าใจและพยายามใช้เวลาส่วนตัวเรียนรู้เพิ่มเติม ฝึกฝนอยู่ตลอดเวลา แต่ก็ยังไม่เพียงพอ) หลังจากได้รับฟังแล้วจึงเกิดความคิดที่จะลาออก (ยอมรับว่าท้อเร็วเกินไป) เพื่อเปิดโอกาสให้ทั้งตนเองและบริษัทได้หาสิ่งใหม่และคนใหม่ที่เหมาะสมกับสิ่งที่แต่ล่ะฝ่ายคาดหวังไว้ แต่กระนั้นก็ยังตั้งใจที่จะเรียนรู้ต่อเพื่อพิสูจน์ตนเองไปจนหมดช่วงทดลองงาน ซึ่งหากสุดท้ายผลออกมาไม่ผ่านจริงก็จะได้เรียนรู้ว่าไม่ใช่ทุกเรื่องที่เราจะสามารถเอาชนะได้ หากว่าเงื่อนไขต่างๆ นั้นไม่เอื้ออำนวย เราเองได้ขอปรึกษากับหัวหน้างานเพื่อหาทางแก้ไข แต่ด้วยเงื่อนไขงานที่บีบคั้นจึงทำให้การหาทางออกที่เหมาะสมสำหรับทั้งสองฝ่ายเป็นไปได้ยาก

         และแล้ววันหนึ่งผู้บริหารของที่ทำงานเดิมได้ติดต่อเข้ามาในสัปดาห์ที่ 3 ว่าอยากจะให้โอกาสเรากลับไป (อาจเป็นเพราะเราเล่าเรื่องที่เกิดขึ้นให้เพื่อนร่วมงานเก่าฟัง เพื่อระบายความอัดอั้นออกมา เลยทราบถึงผู้บริหารที่เดิม) โดยเสนอค่าตอบแทนและตำแหน่งงานที่สูงขึ้น แต่เนื่องด้วยสถานการณ์โควิด เราจึงเสนอขอรับแค่ตำแหน่งส่วนค่าตอบแทนที่เพิ่มขึ้นอาจไม่ขอรับในเวลานี้ และอาจจะเพิ่มเติมให้ในภายหลังหากสถานการณ์บริษัทดีขึ้นแล้ว (เสนอให้บันทึกไว้ในสัญญา หากเป็นไปได้ในทางกฏหมาย?) เพราะเราเองก็ไม่อยากสร้างภาระเพิ่มเติมอื่นใดให้แก่บริษัท ตอนนี้จึงเป็นช่วงเวลาของการติดสินใจว่าจะอยู่ต่อพิสูจน์ตอนเองในงานใหม่ หรือกลับไปที่ทำงานเดิม แต่เราเองก็มีปกติวิสัยที่จะเกิดความคิดว่า คนอื่นจะมองเราไม่เอาไหน ไปไม่รอดแล้วกลับมาตายรังเดิม ซึ่งอันที่จริงเราเองก็พร้อมจะยอมรับข้อกล่าวหานี้ทั้งหมดอยู่แล้ว 

         ที่เล่ามาทั้งหมดนี้เพียงเพื่ออยากจะแบ่งปันประสบการณ์ และอยากได้ความคิดเห็นจากเพื่อนสมาชิก เผื่อว่าอาจจะได้รับมุมมองใหม่ๆ ในช่วงทางแยกของชีวิตนี้

จากที่แชร์ไปก็มีสมาชิกหลายท่านเข้ามาแสดงความคิดเห็นเช่น

ถือว่าเป็นโอกาสดี[ads]

ควรกลับไป

แสดงว่าเป็นคนทำงานดี เจ้านายถึงตามกลับไป 

           จากความเมนต์แล้วมีหลายคนเห็นด้วยกับการที่จะกลับไปทำงานที่เดิม ถ้างานใหม่ยังไม่โอเค ถ้าเป็นหลายๆคนก็คงเลือกที่จะกลับไป อีกทั้งเป็นโอกาสไม่อย่างนั้นเจ้านายเก่าคงไม่โทรมาให้กลับไปทำงาน แถมยังเสนอเงินเดือนเพิ่มอีกด้วย หวังว่าคงจะช่วยให้ตัดสินใจได้นะคะ 

ขอขอบคุณที่มาจาก: สมาชิกหมายเลข 6048416