4 เหตุผลการลา ที่เอาไปใช้กับหัวหน้าได้ ไม่ต้องเกรงใจใคร

          การลางานเป็นสวัสดิการอย่างหนึ่งตามข้อกฎหมายของกรมแรงงาน ที่มีทั้งการลาป่วย ลาบวช ลาคลอด หรือลากิจ ลาพักร้อน โดยลูกจ้างสามารถเขียนใบลาเพื่อยื่นกับหัวหน้างานได้ตามระเบียบการทำงาน 

ซึ่งล่าสุดทางเพจ การเดินทาง  ได้ออกมาโพสต์แชร์เรื่องราวระบุว่า "การลาที่ไม่ต้องเกรงใจใคร 

ข้อแรก ลาไปหาญาติที่ป่วย เพราะชีวิตคนในครอบครัวเรานั้นสำคัญที่สุด ไม่มีงานเราอาจอยู่ได้  แต่เราจะอยู่ไม่ได้ ถ้าเราไม่มีคนในครอบครัว

ข้อสอง ลากลับบ้าน ตราบใดที่เรายังมีบ้านให้กลับ  ยังมีคนที่รออยู่ที่บ้าน กลับไปเถอะ กลับไปหา กลับไปกอด กลับไปเติมพลังนะ คนที่บ้านรอเราอยู่

ข้อสาม ลาเพราะตัวเองไม่สบาย อย่าไปฝืน อย่าไปทน ไม่ไหวก็พัก ถ้าท้อมากก็หยุด

ข้อสี่ ลาไปเที่ยว การเที่ยว คือการเติมพลังอย่างหนึ่ง ตอนทำงานเราก็เต็มที่กับงาน ตอนเที่ยวก็ต้องเอาให้สุดเหมือนกัน เพราะการออกไปเที่ยว มันคือการเปิดโลกกว้าง ให้เราได้เรียนรู้ ได้เห็นสิ่งใหม่ๆ โลกมันกว้างกว่าห้องทำงานแคบๆนะ ลาไปเถอะ

"หน. : ลาขนาดนี้ ลาออกไปเลยไหม Me : กูไม่ออก ออกแล้วจะเอาไรแด*"

"พักร้อนปีนี้ ยังเหลืออีกเยอะเลย"

"ลาแต่ละทีเหมือนกูทำความผิด แล้วไอคนที่กระแนะกระแหนกูเสื*ก ลาเยอะกว่ากูอีกจ้า"

"หน.:ทำไมลาบ่อยจัง กู: ก็ไปพักผ่อนสมองค่ะ…เบื่อๆ เพื่อนร่วมงาน…หาเวลาพักบ้างนะคะหัวหน้า"

"วันพักผ่อนเหลือเต็ม. ไหนจะเฝ้าไข้คนที่บ้านอีก อดหลับอดนอน. ด้วยคำที่ว่า… ห้ามลา"

"ลาได้ แต่เกรงใจก็ควรนะ ในฝั่งผู้จ้าง คือหาคนมาทำงานนั้นๆ ถ้าลาก็ต้องลาให้ถูกเวลา ลาให้ผู้จ้างวางแผนจัดการงานนั้นๆ ให้ได้ จึงควรมีความเกรงใจ ถูกแล้ว ก็คือควรคุยกันดีดีเนอะไม่เกรงใจลาเลยไม่สน ก็ไม่ค่อยน่าปลื้มใจเท่าไหร่"

       ลามันคือสิทธิ์ของเรา ไม่ต้องเกรงใจใคร ชีวิตมันไม่ได้มีแค่ที่ทำงาน งานไม่ใช่ทุกอย่างของชีวิต แต่ทุกก้าวของชีวิตเรา คือทุกสิ่งที่เรากำหนด อย่ามัวแต่เกรงใจใคร จนทำให้ชีวิตเรา ไม่มีความสุข ชีวิตเราใช้ซะ ดีกว่ามานั่งเสียดาย ."

ขอขอบคุณที่มาจาก : การเดินทาง