สาว WFH แต่ที่ทำงานบังคับเช็กอิน เหมือนละเมิดความเป็นส่วนตัว

        คุณ สมาชิกหมายเลข 3472602 ได้ออกมาโพสต์แชร์เรื่องราว หลังจากที่บริษัทให้ทำงานที่บ้าน แต่บังคับว่าต้องเช็กอินตลอด โดยจากโพสต์นั้นได้ระบุว่า 'WFH แต่บริษัทละเมิดความเป็นส่วนตัว บังคับต้องเช็คอินแอพทุก 90 นาทีเลยค่ะ'

ที่ทำงานเรา WFH มาตลอด ก่อน WFH ก็มี Happy Friday อยู่แล้ว ซึ่งทำให้รู้ว่างานจะเยอะแค่ไหนค่ะ ปกติงานจะเยอะช่วงวันพฤหัส แล้ววันศุกร์ก็ทำงานที่บ้าน จากนั้นก็เยอะอีกทีวันจันทร์บ่ายเพราะรอ Supplier ตอบกลับตอนเช้า ส่วนใหญ่เราก็จะว่างวันศูกร์ช่วงสายๆ ไปจนถึงวันจันทร์ช่วงเช้า ถ้าปกติก็เข้าออฟฟิศจันทร์ถึงพฤหัส วันศุกร์ไม่ต้องเข้าแต่ต้องทำงาน ช่วง ระบาดล่าสุด บริษัทเราหยุดตั้งแต่ 18 ธันวาและยังไม่ได้เข้าออฟฟิศอีก ก็ WFH ตามปกติ ตอนเรา WFH เราก็ทำงานทุกวัน วันเสาร์-อาทิตย์ ถ้ามี Email เข้าเราก็ตอบ มีข้อความใน Teams เราก็ตอบค่ะ แต่วันนี้ทางบริษัทต้องการให้ลง App ของบริษัท มือถือต้องเอาไปให้ IT Support ที่ออฟฟิศลง โดยให้นัดวันกับ IT Support และให้ทุกคนใช้ภายในอาทิตย์หน้า ในแอพที่ลงต้องลงพิกัดบ้านตัวเอง และในช่วงเวลาทำงาน (8.30 – 17.30 น.) พัก 12.00-13.00 น. แอพจะเด้งให้เช็คอินทุก 90 นาที กดได้ช้าสุด 10 นาที ถ้ากดช้ากว่านั้น 8 ครั้งนับเป็นขาดงาน 1 วัน (ไม่ได้ค่าจ้าง)

**ปัญหาคือ

       1. เราอยู่ต่างจังหวัด ถ้าจะเอามือถือไปให้ IT Support ลงมันเสียเวลา แต่บริษัทขอให้นำอุปกรณ์ของบริษัททั้งมือถือและ Notebook ให้ IT Support ตรวจสอบเรื่องความปลอดภัยไปด้วย เหตุผลนี้จึงให้เข้าออฟฟิศ แต่ถ้าเราเข้ากรุงเทพต้องเสียค่าเดินทาง ตอนนี้เครื่องบินจะบินหรือเปล่าไม่รู้ มีความเสี่ยงเยอะมาก และกลับมาหมู่บ้านเราจะให้กักตัว

       2. ข้อมูลส่วนตัวไม่เป็นข้อมูลส่วนตัวอีกต่อไปแล้ว เหมือนถูกขังคุกใส่กำไล EM เหมือนนักโทษให้อยู่กับบ้าน เพราะต้องกดเช็คอินในแอพตลอด ถึงแม้ WFH เราก็อยู่บ้าน แต่ในบางทีเบื่อ เราก็ไปนั่งทำงานร้านกาแฟ เข้ามืองไปเดินห้าง บางทีเราก็ไปเที่ยวทะเล แต่ก็พกมือถือและ Notebook ทำงานไปด้วย แบบนี้หาความเป็นส่วนตัวได้ยังไง

       3. วันศุกร์ที่ทำงานเรามีนโบาย Happy Friday มาหลายปีแล้ว โดยให้ทำงานอยู่กับบ้านแค่เคลียร์งานของสัปดาห์นั้น จากนั้นก็ตามสบาย แต่ตอนนี้วันศุกร์ก็ต้องเช็คอิน

กรณีแบบนี้เราจะร้องเรียนได้ที่ไหนบ้าง กรมแรงงานที่จังหวัดที่เราอยู่ร้องเรียนได้ไหมค่ะ เพราะนโยบายละเมิดความเป็นส่วนตัวมากค่ะ

       ซึ่งจากโพสต์นี้ก็มีชาวเน็ตหลายท่านเข้ามาแสดงความคิดเห็นกันอย่างมากมาย ซึ่งชาวเน็ตส่วนใหญ่ไม่เห็นด้วย 

บริษัทไม่ได้ละเมิด [ads]

ไม่คิดว่าตัวเองทำผิดเหรอ

เรายินดีปฏิบัติตาม

เราคิดว่าไม่ละเมิด

          โดยจากโพสต์นี้ก็มีชาวเน็ตหลายท่านเข้ามาแสดงความคิดเห็น ซึ่งส่วนใหญ่ก็คิดว่าไม่น่าจะเป็นการละเมิดสิทธิอะไรเลย เพราะหลายคนบอกว่าให้ทำเหมือนเป็นเวลาทำงานปกติ เพียงแค่เราอยู่บ้าน ในเวลางาน และทำเหมือนเข้าออฟฟิศ เพื่อลดความเสี่ยงพบปะผู้คน การไปนั่งร้านกาแฟ หรือเที่ยวทะเลคงไม่เหมาะสม

ขอขอบคุณที่มาจาก : สมาชิกหมายเลข 3472602