สาวตัดพ้อ จบเกียรตินิยมทำไมหางานยากหรือเป็นเพราะเหตุใด

         สมาชิกพันทิปรายหนึ่งได้ตั้งกระทู้ปรึกษาว่าเกียรตินิยมทำไมหางานยากหรือเป็นเพราะสาเหตุหลักอะไรค่ะ เลยมาขอคำปรึกษาจากชาวเน็ตว่ามีความคิดเห็นอย่างไรบ้าง

โดยเจ้าของกระทู้เล่าว่า “ก่อนอื่นจบใหม่ปี 64 ธ.ค. มหาลัย Top5 ค่ะ จริงๆแล้วจบก่อน 3 ปีครึ่งค่ะ จบจากคณะบริหารธุรกิจ สาขาธุรกิจระหว่างประเทศ ได้เกียรตินิยมอันดับ 2 เกรดเฉลี่ย 3.45 ค่ะ เป็น LGBTQ+ ค่ะ ไม่ได้ฝึกงานเพราะ โควิดมาในไทยใหม่ต้องได้มาเรียนแทนในคลาส เสียดายมากๆ ค่ะ

สมัครไป 25-30 ที่แล้วค่ะ ทั้งตรงสายไม่ตรงสาย ปรากฎว่าทำไมมันเงียบนานมากค่ะ เป็น 1 ปี ก็มีค่ะ เราลองโทรหา HR ก็บอกว่าจะ “ติดต่อกลับนะคะ, ถ้ายังไงผมอ่านแล้วจะติดต่อกลับไปนะครับ, ขอไลน์ได้ไหมครับ จะได้ติดต่อกลับครับ, ส่งมาทางเมลล์ได้เลยค่ะ จะติดต่อกลับค่ะ” เป็นต้นค่ะ มีบางครั้งโทรรอบ 2 เว้นสักเดือน ก็ได้คำตอบเดิมค่ะ แต่มีบางที่ก็เรียกสัมภาษณ์อยู่ค่ะ แต่ก็รอผลสัมภาษณ์มาเป็นเดือนแล้วค่ะ ยังเงียบเลยค่ะ เลยลองโทรรอบ 2 ไป โทรไปก็ขอเบอร์ขอชื่อ ก็บอกว่า “เดี๋ยว HR จะติดต่อกลับค่ะ”

เคยลองปรึกษาในกลุ่มๆนึงค่ะ ก็โดน HR บางคนว่าด่าก็มี เช่น “อีโก้สูง, มั่นใจตัวเองเกินไป, เข้ากับเพื่อนร่วมงานยากนะ, ไม่ค่อยมีการรับฟัง, ต้องอ่อนน้อมถ่อมตน, น้ำเต็มแก้ว, พูดชื่อม.ดังฟังดูแปลกๆ, ไม่ควรพูด จ้า, ไม่วางตัวคิดจะเอาชนะ, ได้กลิ่นอีโก้แถวๆนี้แปลกๆ” ประมาณนี้เป็นต้นค่ะ แต่ก็ไม่รู้ว่าใครเป้นใครว่าด่าบ้างค่ะ แค่ถามว่า : ทำไมเกียรตินิยมถึงไม่ค่อยเรียกสัมภาษณ์ ก็เลยงงมาก จากนั้นคนมาว่าต่อเรื่อยๆไม่อ่านเลยค่ะ รู้สึกกดดันเครียดอีกค่ะ กดดันจากคนในครอบครัวอีกค่ะ ไม่รู้จิตใจจะเป็นยังไงต่อไปค่ะ อธิบายก็ไม่เข้าใจเหมือนเดิมค่ะ

ขอกำลังใจด้วยนะคะ รู้สึกว้าเหว่จริงๆค่ะ ขอพลังบวกด้วยค่ะ

ด้านความคิดเห็นของชาวเน็ตมองว่า “บางครั้งถ้าโปรไฟล์สูงเกินไป การสมัครงานบริษัทเล็กถึงกลาง อาจจะทำให้บริษัทไม่กล้าเรียกมาสัมภาษณ์ในเมื่อคุณจบเกียรตินิยมจากมหาวิทยาลัยระดับท็อป คุณก็ต้องหางานบริษัทท็อป”

“ไม่ได้จบม.Topค่ะ แต่เป็น LGBT เหมือนกัน คิดว่าจากข้อมูลที่มี เหมือนจะมีเหตุผลย่อยๆ ที่รวมๆกันแล้ว ที่ทำให้จขกท.ยังไม่ถูกเลือกค่ะ คณะและสาขาไม่ได้เป็นที่ต้องการของตลาดมากนัก แล้วบริหารคนเรียนเยอะมาก หลายมหาวิทยาลัย ไหนจะเกียรติฯ1 อีกตั้งกี่คน แล้วที่ปฏิเสธไม่ได้ว่าเป็น LGBT เราต้องยอมรับตรงนี้ด้วยว่าเราอาจจะเสียคะแนนตรงนี้ไปมากหรือน้อย ขึ้นอยู่กับว่า เราทำภาพลักษณ์ของเราให้ดูดีแค่ไหน สะอาดสะอ้าน มีสัมมาคารวะ พูดจาดี ฉะฉาน ฉลาด อ่อนน้อมถ่อมตน ก็จะมีคะแนนขึ้นมาค่ะ แล้วก็เรื่องพูดจ้า อันนี้ไม่ควรจริงค่ะหาไปเรื่อยๆ โชว์สิ่งที่เขาอยากเห็นค่ะเวลาสัมภาษณ์ อันไหนพอปรับได้เพื่อให้ตัวเองดีขึ้นก็ลองปรับดูค่ะ ขอให้ได้งานเร็วๆนี้นะคะ ขอให้โชคดีค่ะ”

“คิดว่าเป็นที่ตัวบุคคลไม่เกี่ยวกับเกียรตินิยม หรือสถาบัน ยิ่งบอกจบใหม่ ยังไงเขาก็ดูประวัติการศึกษาก่อนอยู่แล้ว แปลกใจกับการยื่น 25-30 ที่ ถ้าเรียนเก่งขนาดนี้ มันควรจะมีแนวทางในชีวิตที่ชัดเจน มากกว่าหว่านๆ ไป”

“ตอนเค้าถามตอบไปยังไงละครับ ถ้าแสดงถึง ego มากไปเค้าก็ไม่รับนะ เดี๋ยวนี้เค้าไม่ได้ดูกันที่เกรดอย่างเดียว บุคลิกภาพ IQ EQ ดูหมดเพราะคนเก่งๆไม่ได้มีคนเดียว งานดี เงินสูงก็ต้องคัดกันเยอะหน่อย”

      จากกระทู้ดังกล่าว ชาวเน็ตต่างมีความคิดเห็นว่า ถ้าโปรไฟล์สูงเกินไป การสมัครงานบริษัทเล็กถึงกลาง อาจจะทำให้บริษัทไม่กล้าเรียกมาสัมภาษณ์ อาจจะเป็นเพราะว่าคุณจบเกียรตินิยมจากมหาวิทยาลัยระดับท็อป คุณก็ต้องหางานบริษัทท็อปเช่นกัน

เรียบเรียงโดย : kaijeaw.com ขอขอบคุณข้อมูลจาก สมาชิกหมายเลข 2114797