ของจริง!! ตีแผ่ความแตกต่างของ “เจ้านาย vs ผู้นำ” เรื่องจริงอันน่าเศร้าของสังคมทำงาน

           ในการทำงานของมนุษย์เงินเดือนทั้งหลาย ย่อมมีหัวหน้า ผู้บังคับบัญชาหลากหลายรูปแบบ เพื่อให้งานดำเนินไปตามเป้าหมายที่วางไว้ หน้าจึงเป็นอีกหนึ่งปัจจัยในการกระตุ้นลูกน้อง แต่หัวหน้าก็มักจะมีหลากหลายรูปแบบ หลายหลายอุปนิสัยในการร่วมงานกับลูกน้อง มีทั้งดีและไม่ดี

           วันนี้ไข่เจียวจะพาไปดู ความแตกต่างของหัวหน้าที่ทำตัวแบบ "เจ้านาย" และหัวหน้าที่ทำตัวแบบ "ผู้นำ" มาดูกันดีกว่าค่ะว่าจะต่างกันอย่างไร และแบบไหนที่ลูกน้องจะต้องการ

เจ้านายจะใช้ลูกน้องเป็นบันไดไปสู่ความสำเร็จของตน ผู้นำจะร่วมเติบโตไปด้วยกันกับลูกน้อง [ads]

เจ้านายจะตำหนิและทำร้ายลูกน้องยามทำผิดพลาด ผู้นำจะช่วยดึงลูกน้องขึ้นจากความผิดพลาด

เจ้านายหวังความเติบโตของตนเอง ผู้นำพร้อมจะเติบโตไปแบบทีมเวิร์ค

เจ้านายจะสั่งความต้องการของตนเองให้ลูกน้องทำ ผู้นำจะทำตัวอย่างให้ลูกน้องทำตาม

เจ้านายสั่งงานตามใจตนเอง ให้ทำตามใจตนเอง หากไม่ตรงตามต้องการก็ตำหนิเหยียบย่ำ ผู้นำมีแบบแผนที่ชัดเจนชี้ทางให้กับลูกน้อง หากไม่ตรงตามความต้องการก็ชี้แจงความต้องการให้เข้าใจ

เจ้านายถามอะไรไม่ได้ จะกลายเป็นคนโง่พร้อมกับถูกตำหนิ ผู้นำพร้อมอธิบายสิ่งที่ลูกน้องไม่เข้าใจเสมอ โดยไม่มองว่าเขาโง่

เจ้านายถามอะไรไม่ได้ จะกลายเป็นคนโง่พร้อมกับถูกตำหนิ ผู้นำพร้อมอธิบายสิ่งที่ลูกน้องไม่เข้าใจเสมอ โดยไม่มองว่าเขาโง่ [yengo]

           นี่แหละค่ะความแตกต่างของหัวหน้าในแต่ละแบบ หากหัวหน้าร่วมงานกับลูกน้องด้วยความเป็นผู้นำ ลูกน้องก็จะทำงานอย่างมีความสุข มองผู้นำเป็นผู้ร่วมงาน แต่ถ้าหัวหน้าทำงานร่วมกับลูกน้องแบบเจ้านาย ลูกน้องก็จะกดดัน และมองเจ้านายเป็นบุคคลน่ากลัว แล้วคุณล่ะ อยากได้หัวหน้าที่ทำตัวแบบไหน?

ขอบคุณภาพจาก : Spotted เรียบเรียงเนื้อหาโดย : kaijeaw.com